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武汉以高质量党建保障发展
党建有力引领国企有为
近年来，武汉市树立“强国企必先强党建”理念，把坚持党的全面领导、加强党的建设贯穿国有企业改革发展全过程，以高质量党建引领保障市属国企高质量发展。截至2024年3月，市属国企资产总额、营业收入、利润总额、上缴税费等主要经济指标同比增长6.08%、5.37%、4.52%、22%。
在加强政治引领中把准发展方向。在“铸魂”上下功夫，制定《市属国企落实党组织会议“第一议题”制度的工作指引》，明确学习内容、规范流程、责任主体、考评方式等。在“融入”上下功夫，坚持“两个一以贯之”，推动市属国企及权属企业全面落实“党建入章”“双向进入、交叉任职”要求；定期组织开展专项检查，推动企业健全并严格执行党委议事规则；按照国有资本绝对控股、相对控股但具有实际控制力、参股三种类型，分别明确党组织功能定位和工作机制。在“履责”上下功夫，制定市属企业党建专项考评计分办法，推行“两纳入、两挂钩”机制，每年开展述职评议考核，推动书记责任上肩，压力层层传导。
在服务中心大局中展现担当作为。推动市属国企聚焦主责主业，服务发展大局，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。开展“党建攻关促改革”“挂帅攻关”等活动助力企业发展，聚焦解决关键核心技术“卡脖子”、国企改革“硬骨头”、服务群众“中梗阻”问题，3年来党员骨干共领办项目697个，助力市属国企做强做优做大。开展“国企联村”行动助力乡村振兴，组织市属国企与村集体联合片区党委结对，共建81个种植养殖、文旅融合、金融助力项目，为村集体增收3311万元。
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